为了有效解决扶贫系统干部厌学、懒学、不学导致指导工作不力的突出问题，着力推动干部素质的全面提升，锻造一支能力素质更强、业务水平更精、工作效率更高的干部队伍，引领干部深刻领会和准确把握扶贫政策内涵，把思想和行动统一到中央、省、州、县的决策部署上，为决战决胜精准脱贫攻坚战提供坚强的队伍保障。根据全州扶贫移民系统党建党风廉政建设暨业务工作会议提出的“认真落实每周一次的集中学习制度”的要求，卓尼县扶贫办建立常态化学习机制，制定具体学习计划，狠抓干部队伍的常态化学习。

一是科学计划。确定每周二为集中学习时间，在学习内容上，注重贴近扶贫工作主题，把中央、省、州、县规定的相关文件精神作为重要学习内容。同时将“两学一做”和党风廉政建设与精准扶贫精准脱贫工作结合起来，在学习政治理论、业务知识的同时，不断提高解决实际问题的能力，学用结合，以学促用，使扶贫政策和业务知识内化于心、外化于行。

二是严细要求。为确保学习制度取得实效，领导班子成员带头学、深入学、系统学，并担任主讲人，要求主讲人员在宣讲学习前认真备课，结合工作实际进行灵活授课。同时要求干部认真记写学习笔记，坚持集中学习与自学相结合，专题报告与讨论交流相结合，力争使扶贫系统的每一位干部成为指导精准扶贫精准脱贫工作的行家里手。

“不积跬步，无以至千里”，通过建立常态化业务学习机制，真正做到用制度管学习、促学习，将有效地提高工作人员的理论水平和指导实际工作的能力。同时，对提高单位主体实力以及打造高素质干部队伍具有深远意义。